Senior Leerbegeleider Materieel Techniek

Als Senior Leerbegeleider Materieel Techniek speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van vakmanschap binnen NS. Je verzorgt technische opleidingen op alle mbo-niveaus en begeleidt deelnemers in hun professionele ontwikkeling. Daarbij zorg je ervoor dat kennis direct toepasbaar is in de praktijk. Regelmatig combineer je de rollen van docent, coach, examinator en adviseur.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het opleiden en coachen van specialisten binnen een nieuw opleidingstraject. Je begeleidt deelnemers in kleine groepen en helpt hen bij het ontwikkelen van diepgaande kennis van onderhoud, ETCS en storingsanalyse en herstel van modern treinmaterieel, zoals de FLIRT, SLT, SNG en ICNG. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere professionalisering van het team door collega-leerbegeleiders te coachen en verbeteringen in opleidingen en leertrajecten te initiëren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je leidt monteurs met diverse ervaringsachtergronden op tot specialist binnen specialisten- en kernteams.
• Daarbij coach je deelnemers in hun groei naar specialist, inclusief het zelfstandig analyseren en oplossen van complexe technische storingen.
• Je begeleidt specialisten bij het vastleggen van storingsanalyses en het opstellen van technische documentatie en kennisdeling binnen de werkplaats.
• Je vertaalt complexe techniek naar begrijpelijke en direct toepasbare leeractiviteiten.
• Je stemt lesstof af op het niveau en de ontwikkelbehoefte van de deelnemer en biedt verdieping waar nodig.
• Je signaleert verbeterkansen in de operatie, herkent leer- en ontwikkelbehoeften en denkt actief mee over de doorontwikkeling van opleidingen en leertrajecten.

 Wanneer je bij ons start, volg je een tweejarig didactisch ontwikkeltraject. Tijdens deze periode ontwikkel je je verder als leerbegeleider en doe je direct praktijkervaring op binnen de opleidingen die het Leercentrum verzorgt.

Het NS Leercentrum is één van de grootste bedrijfsacademies van Nederland en speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van vakmanschap binnen NS. Binnen het domein Techniek werken Leren & Presteren, de TechniekFabriek en Materieeltechniek nauw samen om medewerkers optimaal op te leiden en te ondersteunen.

 Je werkt vanuit het NS Leercentrum in Amersfoort en bent regelmatig aanwezig op onze service- en onderhoudslocaties door heel Nederland. Je standplaats is Amersfoort. Reizen voor je werk vind je geen probleem.

 Je komt terecht in een betrokken en enthousiast team dat dagelijks bijdraagt aan de vakbekwaamheid van onze monteurs. Samen zorgen jullie ervoor dat monteurs beschikken over de juiste kennis en certificeringen om het treinmaterieel veilig en betrouwbaar te onderhouden.

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, aangevuld met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur heb je de STARWAY-opleiding Technicus service en onderhoud elektrotechniek en instrumentatie gevolgd of alternatief Servicetechnicus Elektrotechniek crebo 25309 of een gerelateerde techniekrichting.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een specialistenteam, kernteam of vergelijkbare technische omgeving.
• Aantoonbare kennis van treinmaterieel, zoals FLIRT, SLT, SNG en/of ICNG.
• Ervaring met het analyseren van technische storingen en het stellen van diagnoses.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, veiligheidsconcepten en procedures.
• Je kunt complexe technische onderwerpen helder, gestructureerd en begrijpelijk uitleggen.
• Je toont natuurlijk leiderschap binnen het team en weet anderen te inspireren en te ontwikkelen.
• Je bent communicatief sterk en beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie.
• Je bent breed inzetbaar binnen technische opleidingen voor monteurs en specialisten.
• Je hebt affiniteit met opleiden, coachen en begeleiden van collega’s en bent bereid het tweejarige didactische opleidingstraject te volgen.
• Je werkt zelfstandig en bent vaardig in het gebruik van digitale hulpmiddelen.

 Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je inspireert anderen met jouw energie en voorbeeldgedrag.
• Je vindt het leuk om kennis over te dragen en anderen te helpen leren en ontwikkelen.
• Je weet wanneer je deelnemers moet begeleiden, coachen of juist ruimte moet geven om zelfstandig te leren.
• Je bent sociaal, communicatief sterk en organisatiesensitief.
• Je kunt inzichten vanuit verschillende locaties en situaties vertalen naar concrete verbeteracties.
• Je durft feedback te geven én te ontvangen en staat open voor verandering en ontwikkeling.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.159,- en € 5.507- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteer direct (maar zeker vóór 28-10-2026) via de sollicitatiebutton. 
Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken na sluitingsdatum reageren wij op jouw sollicitatie. Bij voldoende geschikte sollicitaties zullen wij de vacature eerder sluiten. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Tim Laan, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail onze frontoffice via: [email protected]. 

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 19 oktober op locatie in Utrecht, Laan van Puntenburg 100.
• Een selectiedag, waarop je je didactische vaardigheden kan tonen is onderdeel van de selectieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.